部下の考えを聞き、まとめる！

頑張らないリーダーを目指すための

【マネジャー奮闘記】

部下の考えを聞き、まとめる！

 

今日のテーマも「思い込みの壁を崩す」！

上司は一体何をする人なのか？

 

気が向いたので（笑）、

昨日の続きをしたいと思う！

 

"上司は指示する人ではない”とすれば、

一体何をすればいいのか？

 

おさらいから。

上司の役割は一体何なのか？

 

簡単に言えば、

 

“部署の目標を達成すること”

 

である。

 

では、目標達成するために何をすべきか？

 

色々あるが一番は、

 

"部下を成長させる”

 

ことであろう！

 

では、一体部下を成長させるためには

どうすればいいのか？

 

そう考えると、できるだけ指示するよりも

部下から引き出した方がいいことが分かる。

 

では、部下から引き出すためには、

一体どうすればいいのか？

 

それは、

①部下の話をよく聞き、

②聞いたことをまとめてあげる

に尽きる！

 

部下を成長させたかったら、

この２つに徹することである！

 

しかし、この２つこそ難しいことは、

身をもって分かっている！

 

つい、

①部下の話を聞かずに、

②指示してしまう

になってしまう！

 

ですから、是非、明日から一週間は、

①部下の話をよく聞く

②聞いたことをまとめてみる

（ホワイトボードや紙を使う）

を実践してみませんか？

 

是非、皆でトライしてみましょう！